Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Spesialist på ansattengasjement
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Spesialist på ansattengasjement som skal bidra til å styrke trivsel, motivasjon og engasjement blant våre ansatte. I denne rollen vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere strategier som fremmer et positivt arbeidsmiljø, øker medarbeidertilfredsheten og reduserer turnover. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-teamet for å identifisere behov, gjennomføre undersøkelser og analysere data for å forstå hva som driver engasjement i organisasjonen.
Som Spesialist på ansattengasjement vil du utvikle og lede initiativer som fremmer kommunikasjon, anerkjennelse og profesjonell utvikling. Du vil også være ansvarlig for å arrangere workshops, teambuilding-aktiviteter og andre tiltak som styrker fellesskapet og kulturen på arbeidsplassen. Videre vil du overvåke og rapportere på nøkkelindikatorer for ansattengasjement, og foreslå forbedringer basert på tilbakemeldinger og analyser.
Du bør ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å inspirere og motivere andre. Erfaring med HR, organisasjonsutvikling eller lignende roller er en fordel. Du må være strukturert, analytisk og ha en genuin interesse for å skape et inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø.
Hos oss får du muligheten til å gjøre en reell forskjell for både ansatte og organisasjonen som helhet. Vi tilbyr et dynamisk arbeidsmiljø, gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategier for ansattengasjement
- Gjennomføre medarbeiderundersøkelser og analysere resultater
- Arrangere workshops og teambuilding-aktiviteter
- Samarbeide med ledere og HR for å identifisere forbedringsområder
- Fremme kommunikasjon og anerkjennelse på arbeidsplassen
- Overvåke og rapportere på nøkkelindikatorer for engasjement
- Foreslå og iverksette tiltak basert på tilbakemeldinger
- Bidra til å bygge en inkluderende og positiv bedriftskultur
- Støtte ledere i å håndtere utfordringer knyttet til engasjement
- Holde seg oppdatert på trender innen ansattengasjement
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen HR, psykologi eller lignende
- Erfaring fra HR, organisasjonsutvikling eller tilsvarende roller
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Analytisk og strukturert arbeidsmetode
- Evne til å motivere og inspirere andre
- Erfaring med å gjennomføre undersøkelser og analysere data
- Kunnskap om arbeidsmiljø og medarbeidertilfredshet
- Initiativrik og løsningsorientert
- God forståelse for bedriftskultur og endringsprosesser
- Flytende norsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med ansattengasjement?
- Kan du gi eksempler på vellykkede tiltak du har gjennomført?
- Hvordan håndterer du motstand mot endringer i organisasjonen?
- Hvilke metoder bruker du for å måle ansattengasjement?
- Hvordan sikrer du at alle ansatte blir hørt?
- Hva mener du er nøkkelen til et godt arbeidsmiljø?
- Hvordan samarbeider du med ledere for å forbedre engasjement?
- Kan du beskrive en utfordrende situasjon du har løst?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen HR?
- Hva er din erfaring med å analysere medarbeiderdata?
